0 (216) 266 73 96 -97
0 (216) 266 72 55
yetkin@yetkinygm.com
Anasayfa | Kurumsal | Hizmetler | Referanslar | İnsan Kaynakları | İletişim
Facebook  twitter
İş Etiği Kurallarımız

             Dürüstlük

             Ticari faaliyetlerimizde doğruluk, dürüstlük ve adalet öncelikli değerlerimizdir. 

             Sorumluluklarımız

             a) Yasal Sorumluluklarımız

    Mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizde Gümrük mevzuatına uygun hizmet vermek.

             b) Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız

    Yasal sorumluluklarımız doğrultusunda müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine, en doğru şekilde cevap veren bir hizmet anlayışı ile çalışırız. Müşterilerimize saygı ve nezaket kuralları çerçevesinde yaklaşırız.

             c) Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız

    Yasal ve etik olan alanlarda rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız.

              d) Mesleğimize karşı Sorumluluklarımız

    Mesleğimizin hak ettiği itibara kavuşması için İstanbul Gümrük Müşavirleri Derneği etik kuralları çerçevesinde hareket ederiz.

  • e ) Şirketimize Karşı Sorumluluklarımız
    İtibarımızı en üst düzeyde tutmaya çalışır, hizmetlerimizde, yasal sorumluluklar ,verdiğimiz taahhütler ve etik kurallar çerçevesinde hareket ederiz.
             Gizlilik

              Hizmet verdiğimiz tüzel kişiliklerin, rakiplerine avantaj yaratacak bilgilerini, ticari sırlarını, mali ve diğer bilgilerini üçüncü şahıslara karşı korumaya önem verir.

              Yolsuzlukla Mücadele Politikası

              Etik iş uygulamalarına ve faaliyetinin her alanında bütünlük ve doğruluk içerisinde hareket etmeye büyük    önem vermekteyiz. Dürüstlük açısından itibarı hayati 
              önem   taşıyan bir iş aktifi ve değerimiz olup, İş Ahlakı  Kuralları ve ilgili tüm yasa ve mevzuatlara uygun hareket etmek ilkemizdir.

          Uygunsuz bir avantaj sağlamak ya da iş almak veya işi elinde tutmak için bir kamu görevlisine veya bir iş    veya kurum, veya bir kamu işlevi ile bağlantılı bir   fonksiyonu   ya da faaliyeti uygunsuz şekilde icra etmek amacıyla özel bir kişi veya kurumu ikna etmek için doğrudan veya dolaylı olarak ödeme yapmak veya para ya da  değerli bir şey vermeyi teklif etmek; yasadışı bir ödeme içerisinde doğrudan ve dolaylı olarak bulunmamayı, Kamu çalışanının tarafsızlığını, performansını, kararını veya görevini yapmasını etkileyen veya etkileme ihtimali bulunan, ekonomik değeri olan veya olmayan doğrudan ya da dolaylı olarak kabul edilen her türlü eşya ve menfaatin hediye yasağı olduğunu, görev sebebi ile çıkar sağlamama ve çıkar çatışmasına girmeme temel ilkesini uygularız.